No passado recente, o assunto capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a conciente quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Somando ruído a processos que em tempos passados foram de tranquila realização, a frequente necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.