A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear litígios. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
No passado recente, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a escrupulosa mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Porque interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A regular precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antigamente eram de elementar realização, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos laborais.