A lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o quesito significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente mensuração desses apontados direitos denotou-se primordial.
Aditando sinuosidade a causas que antigamente eram de descomplicada concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que move a defensão dos direitos empregatícios.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que correlacionados à vida do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.