Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de atuação da advocacia.
As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Aditando complexidade a reclamações que em momentos passados eram de tranquila efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, transformou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.
Outrora, o questão substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ponderada aferição daqueles referidos direitos mostrou-se vital.
Obstaculizando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Estando profundamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral.