A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que antanho eram de descomplicada executação, paralelamente, modificou o sistema que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a judiciosa suputação desses aludidos direitos evidenciou-se substancial.
A ordem legislativa dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.