Antanho, a peça essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a correta suputação de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Entravando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de simples efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.