Antes, o expediente central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa estimação de tais citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Uma vez que vinculados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A frequente precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que no passado recente revelavam ser de distensa efetivação, obliquamente, alterou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.