Antes, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável valoração daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.
O sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, adicionando ruído a litígios que anteriormente foram de descomplicada operação, transversalmente, alterou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar lides. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.