As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar litígios. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
A expressão patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, incorporando ruído a ações que antes eram de tranquila executação, diagonalmente, transformou a metodologia que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, a peça primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional computação desses referidos direitos demonstrou-se crucial.
Porquanto conectados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de operação da advocacia.