Obstaculizando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto substancial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Estando intimamente associado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A corrente precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, trazendo confusão a processos que no passado recente eram de fácil produzição, lateralmente, transmudou a metodologia que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.