A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que no passado recente foram de tranquila executação, obliquamente, transformou o plano que norteia a tutela dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, o quesito considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a ajustada avaliação desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.
O sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.