Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
Acrescendo complexidade a litígios que antes foram de fácil realização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar reclamações. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho.
No passado recente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa suputação de tais referidos direitos tornou-se substancial.