Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a apropriada computação desses referidos direitos revelou-se central.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa realização, indiretamente, modificou o sistema que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Embaraçando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.