Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a escrupulosa mensuração desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, aditando sinuosidade a processos que outrora pareciam ser de simples produzição, lateralmente, alterou a estrutura que move o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear reclamatórias. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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