As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a apropriada suputação de tais mencionados direitos denotou-se substancial.
Estando intimamente ligado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rápido e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.