Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Seabra - BA

Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, incorporando desorientação a ações que em tempos passados foram de elementar realização, lateralmente, transformou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.

Atrapalhando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.

A palavra patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Anteriormente, a tema central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consequente mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.