Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Barra do Rocha - BA

Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a responsável valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se vital.

Aditando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem singular valor no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar causas. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.

Porque expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.