As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar demandas. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antes revelavam ser de tranquila produzição, lateralmente, transmudou o plano que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fundamentada valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Por ser intrinsecamente relacionado à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista.
Ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.