Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Irajuba - BA

O legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se primacial.

A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antanho eram de incomplexa executação, paralelamente, modificou a metodologia que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui peculiar significação no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.