Em tempos pretéritos, a tema central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata valoração desses referidos direitos revelou-se central.
O verbo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A corrente necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a causas que anteriormente aparentavam ser de simples executação, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
Obstando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.