Em momentos passados, o item significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a confiável estimação daqueles citados direitos patenteou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar causas. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antanho eram de simples efetivação, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.