A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear ações. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A dição patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de operação da advocacia.
A aparente necessidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antes eram de tranquila efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a justa mensuração daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.