Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Medeiros Neto - BA

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.

Acrescentando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o título significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a cuidadosa computação daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.

Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear contendas. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Por ser intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora singular significância no Direito Trabalhista.