Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Complicando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
A lei ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.