O sistema jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a ações que em tempos passados foram de elementar efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar litígios. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a pauta primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
Estando intimamente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.