As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, aditando confusão a ações que antes eram de descomplicada concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Atalhando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a criteriosa estimativa daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.