As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando profundamente conectada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Aditando tortuosidade a lides que antigamente foram de distensa concretização, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o item primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a pertinente estimativa de tais citados direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar demandas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.