A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Antanho, o ponto basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a sensata estimativa desses mencionados direitos denotou-se substancial.
A palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A legislação alterou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando sinuosidade a litígios que em momentos passados foram de elementar realização, a usual exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.