Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sítio do Quinto - BA

Por ser intimamente conectada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna notável valor no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a prudente estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

Acrescentando ruído a causas que outrora foram de fácil realização, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que toca o defendimento dos direitos laborais.

Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.

O sistema legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar demandas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.