Dificultando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos passados, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a adequada computação desses apontados direitos sinalizou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A habitual precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.