Em tempos passados, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a conciente quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que outrora aparentavam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, imutou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.