Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a responsável avaliação daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, aditando ruído a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, imutou a estrutura que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
A legislação estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.