A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar lides. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A lei estendeu os modelos de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de descomplicada operação, lateralmente, modificou a estrutura que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o item vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a devida suputação desses referidos direitos tornou-se crucial.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.