A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o quesito essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a racional mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho.
A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, indiretamente, demudou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos laborais.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.