A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar contendas. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Aditando ruído a reclamações que antanho eram de incomplexa operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, lateralmente, transformou o plano que orienta a defensa dos direitos laborais.
Antes, o item considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a escrupulosa aferição desses apontados direitos evidenciou-se central.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.