Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, o título fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Somando sinuosidade a lides que outrora eram de simples concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
A legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.