Incorporando complexidade a contendas que antigamente aparentavam ser de descomplicada operação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o dado capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada suputação de tais aludidos direitos denotou-se primacial.