Antes, o quesito significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a judiciosa computação desses referidos direitos revelou-se central.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em tempos passados foram de incomplexa realização, diagonalmente, transformou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
O ordenamento legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.