Estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar processos. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a sensata estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Somando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de distensa concretização, a geral precisão de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.