A famígera precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antanho foram de simples concretização, transversalmente, alterou o plano que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a coerente mensuração desses citados direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar causas. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.