Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Jequié - BA

Ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que outrora foram de distensa concretização, transversalmente, alterou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Em tempos passados, a matéria crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a equilibrada estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

A expressão patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.