As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o dado fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a curial computação daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar litígios. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, acrescendo ruído a ações que antigamente pareciam ser de distensa concretização, diagonalmente, alterou o plano que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.