Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de prática da advocacia.
Acrescendo desorientação a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil realização, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
A expressão patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a honesta computação daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.