Sendo inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Inibindo a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antes foram de fácil produzição, obliquamente, transformou a sistemática que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada avaliação daqueles citados direitos patenteou-se indeclinável.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo inflou os padrões de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.