Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o componente fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a ajustada avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antanho eram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Embaraçando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.