Em momentos pretéritos, o assunto primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a efetiva suputação desses apontados direitos evidenciou-se capital.
A frequente necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de distensa realização, obliquamente, demudou a técnica que norteia a tutela dos direitos laborais.
Ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Por estar profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.