Obstando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Antanho, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
A corrente precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, agregando desorientação a processos que antigamente foram de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a sistemática que toca o amparo dos direitos laborais.