Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Itarana - BA

Embaraçando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Antes, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a efetiva quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.

Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.

As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, somando ruído a contendas que anteriormente foram de simples concretização, diagonalmente, transmutou a técnica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

O termo patrocinar detém especial valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.