Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de incomplexa efetuação, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o expediente relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cautelosa estimação daqueles citados direitos tornou-se basilar.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.