Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Estando intimamente correlacionado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
Somando tortuosidade a causas que antes eram de descomplicada produzição, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Antanho, o expediente importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa estimação desses citados direitos patenteou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.