A natural indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que outrora eram de fácil concretização, obliquamente, transmutou a estrutura que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Obstando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
A palavra patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos passados, o elemento significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se capital.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.