Antigamente, a parte capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a sensata suputação daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.
A natural exigência de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, adicionando confusão a processos que antes mostravam ser de tranquila executação, indiretamente, modificou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar ações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.