O vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar contendas. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Somando complexidade a processos que em tempos passados foram de simples produzição, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que orienta a guarda dos direitos laborais.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a peça vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a prudente quantificação de tais citados direitos manifestou-se substancial.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.