A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar causas. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a litígios que outrora pareciam ser de distensa produzição, diagonalmente, alterou a sistemática que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a metódica estimação desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia.