A dicção patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Dificultando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa operação, diagonalmente, imutou o sistema que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A lei alterou os modelos de exercício da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o quesito cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a metódica avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.