A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar contendas. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antigamente, a peça essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada quantificação desses citados direitos patenteou-se basilar.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Agregando dificuldade a demandas que no passado recente foram de incomplexa operação, a comezinha exigência de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.