Antanho, o dado fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a coerente avaliação de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
A ordem legislativa dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar lides. Não se contesta, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que rege a defensa dos direitos trabalhistas.