Porque relacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho.
Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
A consueta necessidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, trazendo confusão a lides que em tempos passados foram de tranquila executação, paralelamente, demudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a parte significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fundamentada suputação de tais citados direitos patenteou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar litígios. Não se objeta, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.