Por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, somando confusão a lides que em tempos passados foram de incomplexa realização, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o questão central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa estimação desses citados direitos denotou-se crucial.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear reclamações. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.