As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o item cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a coerente aferição daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.
A ordem jurídica modificou os modelos de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Adicionando tortuosidade a causas que em tempos passados aparentavam ser de tranquila executação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear contendas. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.