Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Brígida - BA

Ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar corporifica sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes, o expediente basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a escrupulosa computação daqueles aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

Acrescentando desorientação a demandas que antanho eram de elementar efetivação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que toca o amparo dos direitos trabalhistas.

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar litígios. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.