Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o título essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear litígios. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.