Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar demandas. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Antanho, a tema importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fiel aferição desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de distensa efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que impele a guarda dos direitos empregatícios.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.