A expressão patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.
Antanho, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a metódica aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de prática da advocacia.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, somando sinuosidade a causas que outrora eram de descomplicada concretização, paralelamente, demudou a mecânica que move o defendimento dos direitos laborais.