Antes, o quesito indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a processos que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, a ordinária precisão de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos laborais.
O sistema legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
O verbo patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.