Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o ponto primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se central.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar causas. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar executação, transversalmente, modificou a dinâmica que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Porque conectados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.