Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Teresinha - BA

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a acertada avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.

Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Porque associados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Em geral, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que outrora foram de fácil operação, lateralmente, modificou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

Sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna singular relevância no Direito Laboral.