O legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar causas. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Adicionando ruído a contendas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que toca a defensa dos direitos empregatícios.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a equilibrada mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral.