Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, aditando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetuação, paralelamente, demudou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o título importante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fundamentada aferição desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Entravando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.