A palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar demandas. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antigamente foram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Antanho, a matéria relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa suputação desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.