Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, a parte considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fundamentada estimativa de tais aludidos direitos denotou-se vital.
Trazendo confusão a contendas que antes mostravam ser de tranquila concretização, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear demandas. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.