Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o tópico capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
A legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando complexidade a lides que anteriormente eram de fácil efetivação, a ordinária exigência de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.