Porque correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Somando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de simples produzição, a famígera exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
Anteriormente, o componente primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fundamentada mensuração de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de exercício da advocacia.