Obstando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a fiel avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.
Ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os métodos de atuação da advocacia.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a litígios que antanho foram de elementar efetuação, a usual imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.