Porque conectados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a parte substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consequente aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
Por ser profundamente ligado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
Adicionando dificuldade a lides que em momentos passados foram de elementar executação, a expressa exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que impele o amparo dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.